县残联扎实推进机关作风建设

部门动态2022-05-09 16:42:01
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今年以来,县残联以“作风建设提升年”为契机,突出“从严从实、奋发有为”工作主题,对标一流、争先进位,着力建设政治过硬、素质优良、担当作为的机关队伍,努力打造风清气正、干事创业的良好氛围,推动残疾人事业高质量发展。

一是坚持高点站位,加强组织领导。始终把作风建设作为一项基础性长期性工作紧抓不放,县残联多次召开党组会、理事会及全体工作人员会议,认真学习习近平总书记关于作风建设有关重要论述,传达学习省市县有关作风建设会议文件精神,成立由主要领导任组长、分管领导为副组长、科室负责人为成员的工作机构,层层压实责任、传导压力,推动工作扎实开展。

二是坚持问题导向,健全工作机制。紧盯机关作风和营商环境方面存在的突出问题进行深入查摆,结合实际研究制定《县残联开展作风建设集中整治活动实施方案》,各科室以及全体人员结合自身职责,围绕查摆十个方面突出问题,通过座谈走访、问卷调查、设立意见箱、开通举报电话和网络信箱等方式,广泛征求意见建议,共查摆各类问题6个。弘扬“规范、规矩、程序、标准”文化,制定并完善16项机关内控制度,以及乡镇专委考核办法、服务机构规范化运行管理等,对机关实行指纹考勤和请假备案制度,每周一例会进行通报,聘请第三方对残疾人之家、康复机构监管,让各项工作做到有章可循。加强对两栋大楼严格管理,确保国有资产物尽其用。

三是坚持党建引领,强化廉政建设。压实“两个责任”,坚持把党风廉政建设、反腐败工作与残疾人工作同部署、同落实、同检查、同考核。县残联党组严格履行“一岗双责”,严肃党内政治生活,严格执行“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员基本制度,先后组织召开党风廉政建设工作专题会4次,组织党员志愿者参加疫情防控、走访慰问等各类活动11次。用早、用准、用足第一种形态,使“红红脸、出出汗”成为常态;学习廉洁自律规定,不断增强党员干部廉洁为民意识和工作水平。适时开展谈心谈话活动26次,对党员干部进行及时有效的提醒、教育批评和帮助,做到警钟长鸣,防患于未然。

[责任编辑:今日沭阳]

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